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Un recruteur de l'entreprise DAUNAT est venu rendre visite à nos stagiaires du Dispositif de Formation Linguistique de Chalon-sur-Saône. Ils ont ensuite eu la chance de découvrir les coulisses des fameux sandwichs, burgers, salades et bien plus encore. 😉 L'équipe présente nous a offert une visite guidée de chaque département. Cela leur a permis de voir de près le processus de fabrication ainsi que leurs offres d'emplois à pourvoir. Nous sommes convaincus que nos stagiaires en sont ressortis enrichis sur le plan professionnel et personnel ! 💪

Nos stagiaires de la formation D'clic (parcours numérique sans couture) ont organisé un job dating et ont attiré plusieurs entreprises ! La journée a débuté par un relooking des stagiaires grâce à trois ateliers : - atelier coiffure, - atelier esthétique et maquillage, - atelier conseil en image Après un moment convivial autour d'un buffet, ils ont terminé la journée en présentant leur formation et en participant à des entretiens avec des représentants d'entreprise pour développer leur réseau professionnel ! 💼 Le succès du job dating est un témoignage de la qualité de la formation et de l'engagement de notre [...]

Dans le cadre d’UNICO, nous intervenons auprès de structures pour les aider à faire face à une pénurie de compétences largement annoncée. Pour faire face aux difficultés de recrutement et de fidélisation de son personnel, le groupe MAPE a choisi d’élaborer un cursus de formation spécifique, et de le faire inscrire au RNCP avec l’accompagnement d’Atlas. L'un de nos consultants AFEST l'a aidé dans ce projet ! Vous trouverez ci-dessous le témoignage du dirigeant de MAPE: « 𝘚’𝘪𝘭 𝘯’𝘦𝘴𝘵 𝘱𝘢𝘴 𝘦𝘯𝘤𝘰𝘳𝘦 𝘱𝘰𝘴𝘴𝘪𝘣𝘭𝘦 𝘥𝘦 𝘮𝘦𝘴𝘶𝘳𝘦𝘳 𝘭’𝘦𝘯𝘴𝘦𝘮𝘣𝘭𝘦 𝘥𝘦𝘴 𝘦𝘧𝘧𝘦𝘵𝘴 𝘱𝘳𝘰𝘥𝘶𝘪𝘵𝘴 𝘱𝘢𝘳 𝘤𝘦𝘵𝘵𝘦 𝘥é𝘮𝘢𝘳𝘤𝘩𝘦, 𝘑𝘔 𝘔𝘢𝘳𝘵𝘪𝘯 𝘴𝘦 𝘳é𝘫𝘰𝘶𝘪𝘵 𝘥𝘦 𝘤𝘦𝘶𝘹 𝘲𝘶’𝘪𝘭 𝘤𝘰𝘯𝘴𝘵𝘢𝘵𝘦 𝘢𝘶 [...]

Dans le cadre d'UNICO, nous intervenons auprès de structures pour les aider à faire face à une pénurie de compétences largement annoncée.Vous retrouverez ci-dessous le témoignage d'une PME de plasturgie dans le bassin Yssingeaux (43)."Notre effort de formation porte à 80 % sur du réglementaire et obligatoire.L’expérimentation de l’AFEST dans notre entreprise nous a permis de confirmer que les dispositifs de sourcing classiques (Pole Emploi, intérim) devaient être complétés par de la formation interne ad-hoc. Nous étions conscients de cela.En revanche nous avons pris conscience qu’avant d’accueillir de futurs collaborateurs, nous devions structurer notre formation interne. C’est un investissement qui nous [...]

Vous êtes salarié ? Vous êtes demandeur d'emploi ? Nous avons listé pour vous 5 principales raisons de suivre une formation : ✅ (Re)trouver un emploi ✅ Développer et valoriser ses compétences ✅ Effectuer une mise à niveau ✅ Se reconvertir ✅ Booster sa motivation 💡 A retenir ! La formation professionnelle est une réelle #opportunité qui permet un enrichissement #professionnel mais également #personnel ! Vous avez un projet de formation ? Contactez nous en cliquant ici !